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来源:原创 编辑:admin 时间:2020-07-16
导读:{重金悬赏} 只要你敢来,我们就敢要!! 亲爱的,茫茫人海,蓦然回首,你在哪里? 繁华鹏城的一处乌托邦; 不错的办公环境,同行业内绝对有竞争力的工资; 五险一金,周末休息,佳节

  {重金悬赏} 只要你敢来,我们就敢要!!

  亲爱的,茫茫人海,蓦然回首,你在哪里?

  繁华鹏城的一处乌托邦;

  不错的办公环境,同行业内绝对有竞争力的工资;

  五险一金,周末休息,佳节福利,各类津贴……一个都不能少

  在这里,我们没有官僚教条主义;

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  1、根据公司整体规划,制订市场拓展计划。 积极开展市场调查、分析和预测。

  2、负责对业务工作进行分析、管理和实施。 掌握市场动态,积极适时、有效地开辟新的客户,拓宽业务渠道,不断扩大公司商品的市场占有率。

  3、 负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。

  4、认真分析市场状况,为分公司经营管理出谋划策。

  5、对外公关品牌宣传,扩大公司品牌市场占有率。

  6、合理解决有关客户投诉,热情解答客户提出的疑问,维护客户关 系,作好日常沟通工作。

  7、定期汇报业务工作情况,及时调整方向与运作部门保持密切协作。

  8、 依据公司经营计划,提出全公司服务人员教育训练计划,并编审所需的教材,以提高服务人员的技能与素质。

  9、 按时完成总经理交办的其他工作。

  1、负责员工招聘、培训、入职、转正、异动、离职等工作;

  2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同;

  3、负责员工薪酬、福利、社会保险等工作;

  4、协助总经理开展人事行政相关工作。

  任职要求:

  年龄:25-40岁,男女不限,大专以上学历,一年以上行政人事相关工作经验,女身高1米58以上,亲和力强,五官端正,身体健康,熟悉电脑操作,沟通能力强,人力资源专业者优先。男身高1米68以上,身体健康,熟悉电脑操作,沟通能力强,人力资源专业者优先。

  1、收集审核对应业务原始单据,报部门及公司领导审核批准,编制记录凭证;

  2、对生产成本制造费用的归集与分配。

责任编辑:admin

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